Wat onze klanten over ons zeggen
‘Daan en zijn collega’s van Versy verzorgen het zogenaamde Development Center tijdens ons Randstad onboardingsprogramma. Hier oefenen onze nieuwe collega’s hun geleerde gesprekstechnieken met trainingsacteurs. Het is een van de best beoordeelde onderdelen. En dat is niet voor niks! In no-time creëren Daan en zijn collega’s een veilige setting waarin onze collega’s zich kwetsbaar durven op te stellen en kunnen leren. Bij Daan denk ik aan; rust, reflectie, scherpe en zuivere feedback, inzichten en echt partnerschap. Daan gaat net een laagje dieper. Wat speelt er in de onderstroom. Daarom ga ikzelf en ook onze nieuwe collega’s na elk contact met Daan weer naar huis met nieuwe inzichten en ideeën. Kortom, een genot om mee samen te werken!’
‘Ik heb een coachingstraject gevolgd en kort gezegd: het heeft al mijn verwachtingen overtroffen en dat wordt óók opgemerkt door mijn omgeving. En wat is het fijn om in het boshuisje te zijn. Zo’n fijne, inspirerende plek waar je ook echt afstand kunt nemen van de snelheid van alle dag’
‘Ik ben regelmatig onder de indruk van het niveau van de mensen van Versy in hun mate van begeleiding en feedback geven. Ieder houdt er duidelijk zijn/haar eigen stijl op na en dat is niet erg; dat houdt het heel authentiek. Wat ik in het bijzonder krachtig vind is: de sfeer van veiligheid en laagdrempeligheid die ze creëren waardoor deelnemers gemakkelijk durven experimenteren. En het palet aan oefeningen en kennis/inzichten waar ze uit kunnen putten en die daardoor steeds op maat lijkt te zijn gemaakt voor de betreffende deelnemer.‘
“De acteurs zijn enorm ervaren, je merkt dat ze zich serieus in de cases verdiepen. Dit is wat ik ook altijd vertel als ik de deelnemers meeneem in het belang van een goede voorbereiding. Die goede voorbereiding van de acteurs helpt de deelnemers echt.”
‘Ik vind het van een mega toegevoegde waarde om het enthousiasme van de mensen van Versy te ervaren. Dank voor de inspiratie en bevlogenheid om met ons aan de slag te gaan.‘
‘Ik kijk uit naar de dagen dat ik met Daan samen een groep artsen train. Hij kan snel wisselen tussen zijn rol als trainer, acteur en procesbewaker. Door een persoonlijke vraag te stellen en soms door tussendoor een grapje te maken. Hij heeft oog voor de mensen die hij traint, zowel als professional en persoon, en kan goed aanvoelen wat een situatie van hem vraagt. Ik leer veel van hem in zijn interactie met de groep en de verschillende rollen die hij hierbij aanneemt.‘
‘Ik merk dat de casus een handvat is, maar dat er vaak echt in de persoon een ontwikkeling plaats vindt. Dat is van grote toegevoegde waarde!‘
‘Ik geloof erin en geef ook altijd vooraf aan de deelnemers aan dat het DevelopmentCenter hét onderdeel is waarvan ik merk dat het het meeste bijdraagt aan de leercurve van de deelnemers. Keep up the great work!‘