Teamontwikkeling
Een goed presterend team weet de krachten van individuen te bundelen, waardoor er samen meer bereikt wordt. De sfeer is prettig, veilig en het onderling vertrouwen is groot. Het team is daadkrachtig en efficiënt en draagt bij aan de doelen van de individuele teamleden en de organisatie.
Begeleiding door een teamcoach
Dat deze synergie niet altijd aanwezig is in teams is evident. Belangrijk is te accepteren dat dit zo is en jezelf af te vragen wat een helpende aanpak zal zijn. Soms is daarbij begeleiding van een externe coach een goede stap.
Onze aanpak kenmerkt zich doordat wij met het team een proces aangaan waarbij teamleden naar zichzelf leren kijken, zich durven uitspreken, zichtbaar worden en zich opnieuw verbinden met elkaar en met de organisatie. Want wij zijn er van overtuigd dat in de basis iedereen gezien wil worden en betekenisvol wil bijdragen. Dit proces laat zich niet dirigeren, wel faciliteren. Aandacht geven aan wat aandacht vraagt is hierbij ons devies, zowel vanuit medewerkers-, team-, als organisatieperspectief om zo te komen tot een duurzame verandering.
Dit zal resulteren in waar we deze pagina ook mee begonnen: een goed presterend team dat de krachten van individuen weet te bundelen, waardoor er samen meer bereikt wordt. De sfeer is prettig, veilig en het onderling vertrouwen is groot. Het team is daadkrachtig en efficiënt en draagt bij aan de doelen van de individuele teamleden en de organisatie.
Voor wat voor teams?
Teamcoaching kan waardevol zijn voor verschillende soorten teams, zoals afdelingen, clusters, projectteams, managementteams en startups.
Wil je meer weten over wat Versy voor jouw team of organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op voor meer informatie of om een afspraak te plannen zodat we samen kunnen kijken naar wat je team nodig heeft en wat wij kunnen betekenen in het veranderproces.